Nee! In Nederland is de werknemer goed beschermd tegen ontslag. Daarom is het voor de werkgever niet mogelijk om u zomaar naar huis te sturen. Wil de werkgever tot beëindiging van een arbeidsovereenkomst overgaan, dan zal hij een strikte ontslagprocedure moeten volgen.
Helaas blijkt uit de praktijk dat bij ontslagkwesties in de meeste gevallen uiteindelijk afscheid wordt genomen. Wel zal daarbij vaak een ontslagvergoeding (gouden handdruk) aan u worden toegekend.
Ontslagkwesties zijn ingrijpende gebeurtenissen, zowel emotioneel als economisch. Een zekerheid valt weg. Het is belangrijk dat een ontslagzaak wordt begeleid door een advocaat of jurist die de zaak deskundig en objectief benadert. Hierdoor wordt voor u een optimaal resultaat bereikt.
Gildemeesters heeft strategische allianties met diverse advocatenkantoren in geheel Nederland. Indien u een vraag wilt stellen kunt u telefonisch contact met ons op nemen of uw vraag te stellen via het reactieformulier.
10 gouden tips
Ga niet akkoord met het ontslag!
Teken niets!
Vraag een schriftelijke bevestiging van wat u precies is medegedeeld!
Blijf hoffelijk!
Zeg dat u beschikbaar bent en blijft voor werk!
Accepteer geen vrijstelling van werk of een outplacement traject!
Lever geen bedrijfseigendommen in!
Bewaar alle stukken, maak hiervan een dossier aan!
Let op welke informatie u geeft aan uw werkgever/collega’s!
