Als gevolg van het ontslag kunt u pensioenschade lijden. In de berekening van de hoogte van de gouden handdruk of ontslagvergoeding wordt binnen de kantonrechters formule geen rekening gehouden met pensioenschade, terwijl u wel degelijk pensioenschade kunt oplopen.
Om de gevolgen van ontslag voor uw pensioen zo klein mogelijk te houden, is in 1989 de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP) opgericht. De FVP-regeling biedt werkloze werknemers van 40 jaar en ouder de mogelijkheid om de pensioenopbouw van het ouderdomspensioen tijdelijk kosteloos voort te zetten. Het FVP betaalt de pensioenpremie, zodat voor bepaalde groepen werkloze werknemers de opbouw binnen de pensioenverzekering doorgaat.
U komt in aanmerking voor voortzetting van uw pensioenopbouw als:
·u voor of op de eerste werkloosheidsdag de 40-jarige leeftijd heeft bereikt
èn
·in de laatste dienstbetrekking voorafgaand aan de eerste werkloosheidsdag een pensioenregeling van toepassing was.
In de FVP-bijdrageregeling is een maximumbedrag opgenomen waarover een bijdrage wordt verstrekt. Als het feitelijk dagloon van de werknemer hoger is dan het maximum dagloon waarop de WW-uitkering is gebaseerd, vindt voortzetting plaats over het maximum dagloon.
De periode van voortzetting
Het FVP neemt de pensioenopbouw over gedurende de tijd dat u recht heeft op een loongerelateerde WW-uitkering. Er geldt een eenmalige wachtperiode van een half jaar. Het eerste half jaar van uw werkloosheid bouwt u dus geen pensioenrechten op.
Werknemers met een kortdurend dienstverband zonder pensioenvoorziening kunnen onder voorwaarden ook in aanmerking komen voor een FVP-bijdrage.
Einde FVP-bijdrageregeling in zicht
Er is besloten dat werknemers, die met ingang van 1 januari 2011 WW-gerechtigd worden, niet meer in aanmerking komen voor een bijdrage uit de FVP-regeling. De Stichting FVP heeft de intentie om het recht op FVP-bijdrage van werknemers die nu WW-gerechtigd zijn en vóór 1 januari 2011 WW-gerechtigd worden zoveel mogelijk ongemoeid te laten. Omdat de FVP-bijdrage een voorwaardelijk karakter heeft, kan het FVP-bestuur voor deze groep werknemers echter geen harde garanties afgeven.
Door middel van onderstaande link kunt u de website van het FVP bezoeken:
