Ontslagvergoeding? Ontslagvergoeding en gouden handdruk berekenen
De hoogte van de gouden handdruk wordt bepaald door de kantonrechter of in onderling overleg tussen werkgever en werknemer. Bij collectief ontslag is er meestal sprake van een overeengekomen sociaal plan.
Als werkgever en werknemer in overleg de hoogte van de gouden handdruk vaststellen, is vaak de hoogte het salaris van de werknemer het uitgangspunt. Bij beëindiging van de dienstbetrekking slechts enkele jaren voor de pensioendatum, wordt het gemis aan toekomstige pensioenopbouw meestal in de gouden handdruk verdisconteerd.
Als de kantonrechter de hoogte van de gouden handdruk bepaalt, hanteert hij de kantonrechterformule.
Uw vergoeding via de kantonrechterformule is: A x B x C
(A) het aantal gewogen dienstjaren, (B) de beloning en (C) de correctiefactor.
A = Het aantal gewogen dienstjaren (g.d)
Het aantal dienstjaren bij uw huidige werkgever spreekt voor zich, maar wat betekent 'gewogen'? Gewogen wil zeggen dat bijvoorbeeld de leeftijd een rol speelt in de waarde van een dienstjaar. Voor de berekening van de dienstjaren wordt de diensttijd afgerond op hele jaren. Peildatum is de leeftijd van de werknemer op de ontbindingsdatum.
Wegingsfactor
1 dienstjaar voor het 40ste levensjaar telt voor
1 g.d.
1 dienstjaar van het 40ste tot het 50ste levensjaar telt voor
1,5 g.d.
1 dienstjaar vanaf het 50ste levensjaar telt voor
2 g.d.
B = De beloning
Bij de berekening van de beloning wordt uitgegaan van het bruto maandsalaris, in ieder geval vermeerderd met de vaste en overeengekomen looncomponenten. Niet alles telt mee voor de berekening van de gouden handdruk.
C = De correctiefactor
De correctiefactor is de variabele factor van de gouden handdrukformule. Afhankelijk van de reden van het aangevraagde ontslag, zal de correctiefactor meestal liggen tussen 0,5 en 2.
De goudenhanddruk via Gildemeesters. Als goudenhanddrukspecialist helpen wij u met stamrechtverzekering en stamrecht BV. Ook voor een offerte goudenhanddruk en een goudenhanddruk verzekering kunt u bij ons terecht.
